中國電力建設企業協會招聘公告
中國電力建設企業協會（以下簡稱“中電建協”）成立于1989年，是由全國電力建設行業及開展電力行業相關業務的企事業單位、科研院校、行業組織和機構及個人自愿結成的全國性、行業性社會團體，至今已歷經八屆理事會。中國電力建設企業協會的登記管理機關是民政部，黨建領導機構為中央社會工作部。
中電建協堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以市場和企業需求為導向，依據章程開展各項業務活動，不斷深化電力建設行業信息統計、調查研究、誠信體系建設、訴求反映、標準制修訂、技術咨詢、優質工程培育推薦、能力水平評價、國際交流與合作、技能培訓等品牌服務，創新開展黨建品牌建設、職工健康管理、產業綠色金融等特色服務，推動電力建設低碳綠色發展和科技進步，助力中國電力建設高質量發展。
中電建協根據事業發展和崗位需求，現面向社會公開招聘工作人員，具體需求如下。
一、招聘需求
質量安全部業務指導處 主管1人
（一）崗位要求
1. 堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵紀守法，誠實守信，事業心、責任感強，身體健康。
2. 中共黨員。
3. 具有市場營銷、電氣工程及其自動化、熱能與動力工程等相關專業全日制大學本科及以上學歷；具有3年以上電力建設項目管理工作經驗者優先。
4. 善于思考，具備市場意識和服務意識，出色的溝通協調能力、團隊建設能力和開拓創新能力。
5. 具有較強的工作壓力承受力，能適應頻繁出差。
6. 原則上不超過35歲，特別優秀的可放寬到40周歲。
（二）崗位職責
1. 負責電力建設全過程咨詢項目管理體系建設，負責項目關鍵部分的培訓和咨詢工作。
2. 負責開拓電力建設行業內客戶及挖掘客戶需要，制定電力建設全過程咨詢項目方案，完成市場化業績指標。
3. 負責電力建設全過程咨詢項目招投標、合同簽訂等工作，完成合同有關工作內容。
4. 負責客戶關系的維護和管理，提高客戶滿意度和忠誠度。
5. 完成領導交辦的其他工作。
科技創新部標準管理處 主管1人
（一）崗位要求
1. 堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵紀守法，誠實守信，事業心、責任感強，身體健康。
2. 中共黨員。
3. 具有全日制大學本科及以上學歷、工程師及以上專業技術職稱；具有3年以上標準編寫工作經驗者優先。
4. 具有一定的文字功底和文案策劃能力，能夠準確撰寫總結報告等各類文檔。
5. 溝通協調能力強，善于思考，吃苦耐勞，注重細節，能夠承受一定的工作壓力。
6. 原則上不超過35歲，特別優秀的可放寬到40周歲。
（二）崗位職責
1. 組織開展協會團體標準制（修）訂工作，協助推進協會團體標準體系建設。
2. 組織開展電力建設行業擬申請技術標準的調研、立項及年度計劃編制工作。
3. 受政府部門、會員企業和電力企業委托，負責電力建設 行業標準及相關課題研究工作。
4. 組織電力建設行業標準化經驗交流會議（活動）。
5. 完成領導交辦的其他工作。
科技創新部技術推廣處 主管1人
（一）崗位要求
1. 堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵紀守法，誠實守信，事業心、責任感強，身體健康。
2. 中共黨員。
3. 具有土木工程、電氣工程及其自動化、熱能與動力工程等相關專業全日制大學本科及以上學歷；具有科技推廣相關工作經驗者優先。
4. 具有一定的文字功底和文案策劃能力，能夠準確撰寫總結報告等各類文檔。
5. 善于思考，具有出色的溝通協調能力、團隊建設能力和開拓創新能力，注重細節，能夠承受一定的工作壓力。
6. 原則上不超過35歲，特別優秀的可放寬到40周歲。
（二）崗位職責
1. 負責電力建設工程新技術應用推廣及交流，牽頭電力建設科技創新技術（首臺套）的評價及推廣工作。
2. 負責組織施工裝備展等電力建設行業綠色發展經驗交流會議（活動）。
3. 組織開展電力建設關鍵技術成果評價等工作。
4. 根據會員單位、電力企業委托，提供有關方面的政策、管理等咨詢服務。
5. 完成領導交辦的其他工作。
二、崗位待遇
中電建協實行勞動合同管理。一經聘用，享受五險一金和帶薪年假等國家規定的福利。工資薪金、績效獎勵、福利補貼、補充醫療和企業年金按照協會相關標準執行。
三、應聘程序
1. 請應聘人員于11月15日前將“應聘報名表”（附件）及身份證、學歷學位、職稱等相關材料掃描件發送至zonghebu@cepca.org.cn，郵件及附件請以“應聘崗位+姓名”命名。
2. 簡歷初選通過者，將通知安排筆試和面試，面試后擇優錄取。筆試和面試具體事宜另行通知。
四、聯系方式
聯系人：于老師
電 話：010-83259910
地 址：北京市豐臺區西四環南路35號中都科技大廈3層
